Solliciteer direct!
Werken als HR Manager bij een flex bureau in Amsterdam. Verdien tussen de €3500,00 en €5000,00, deel een auto en werk met opdrachtgevers in de logistiek, mobiliteit en retail.

Wat ga je doen?

Als HR-manager ben jij verantwoordelijk voor het uitdenken van de gehele HR-strategie en de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid. Je hebt daardoor een breed takenpakket met zowel advies- en ontwikkelvraagstukken als meer operationele werkzaamheden. Ook is er uitzicht op het opbouwen van je eigen team. Wij zoeken een HR-manager die duidelijke lijnen uitzet en in staat is mensen te laten groeien.

Onze opdrachtgever is een snelgroeiend bedrijf waarbij het team van medewerkers op kantoor uitgebreid dient te worden. Je speelt in op deze organisatieveranderingen en geeft advies hoe een afdeling uit te breiden of opnieuw in te richten is. Daarnaast ben je het klankbord en aanspreekpunt voor al het personeel. Wij vinden de professionele en persoonlijke groei van onze medewerkers en flexkrachten erg belangrijk. Als de nieuwe HR-manager mag jij dit vormgeven! Tevens:

  • Analyseer je de werkzaamheden en denk je altijd na over hoe processen verbeterd en gestandaardiseerd kunnen worden;
  • Weet je de medewerkers en uitzendkrachten betrokken en gemotiveerd te houden;
  • Kijk je naar de ontwikkeling en opleiding van de medewerkers;
  • Houd je zaken als verzuim en dossieropbouw bij;
  • Bemiddel je bij mogelijke arbeidsconflicten en lost deze op;
  • Draag jij zorg voor de volledige personeelsadministratie van het interne personeel en leidt je het evaluatieproces;
  • Dien je als back-up voor de salarisadministratie, mocht dit nodig zijn.

Naast de werkzaamheden op HR-gebied valt ook het recruitment onder jouw verantwoordelijkheden. Je wordt ondersteund door het team van recruiters en werkstudenten. Samen met hen ben je verantwoordelijk voor het aannemen van nieuwe kandidaten voor onze opdrachtgevers. Je schrijft creatieve vacatureteksten en voert gesprekken met de kandidaten. Ook stel je jaarlijks een recruitment budget op en beheert dit budget.

Wat bieden wij jou?

  • Fulltime dienstverband, 40 uur per week;
  • Brutosalaris bereik tussen de €3500 en €5000 per maand;
  • Macbook;
  • Jaarlijks opleidingsbudget;
  • 25 vakantiedagen;
  • Vele extra’s zoals een dagelijkse, gezamenlijke lunch, sportactiviteiten, uitjes en borrels;
  • Gebruik maken van de (elektrische) poolauto! 

Wie ben jij?

  • Je bent in het bezit van een afgeronde, relevante HBO-opleiding;
  • Je hebt 3-7 jaar relevante werkervaring, liefst in een groeiende organisatie;
  • Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de markt, d.w.z. je hebt kennis van regelgeving op het gebied van HR;
  • Je bent in staat een team aan te sturen;
  • Je bent stressbestendig en werkt nauwkeurig;
  • Je bent in staat duidelijk gestructureerde HR-processen op te zetten en uit te voeren;
  • Je bezit over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Flexibiliteit is een harde vereiste.

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een snelgroeiend flex bureau met een jong team. Wij werken samen met grote internationals en snelgroeiende startups. Wat ons motiveert is groei van mensen en organisaties. Door onze verschillende opdrachtgevers in de logistiek, mobiliteit en retail is er altijd afwisseling in ons werk. De gezellige werksfeer zorgt ervoor dat iedereen gemotiveerd is en resultaten worden behaald.

En? Ben je enthousiast?

Wanneer jij je cv (en motivatiebrief) achterlaat zal onze recruiter binnen 5 werkdagen telefonisch contact met jou opzoeken. Je treed direct bj onze opdrachtgever in dienst en zal niet via een uitzendconstructie aan het werk gaan. Na een positief gesprek met onze recruiter kan je vrij snel op gesprek komen en start je op 1 juli met deze toffe job!